Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023!

Vidéo de l'établissement : https://www.youtube.com/watch?v=ElbiFtjMOz0

Offrant un cadre de vie structuré, ce service répond aux besoins particuliers des clients présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise à renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui répond à ses besoins.

Le complexe Guimont est divisé en quatre milieux de vie dont chaque unité compte environ sept clients. La création d'une cinquième unité est en cours. L'équipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de santé et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'un infirmier clinicien, d'éducateurs spécialisés, de cliniciens spécialistes, de responsables d'unités de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel à des professionnels d'autres services.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
• Soutient les intervenants dans l’analyse des besoins des clients (évaluation) et dans la recherche des solutions les plus appropriées pour répondre à ces besoins.
• Soutient les intervenants par la formation pour évaluer et planifier les interventions pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et / ou des troubles graves de comportement.
• Soutient les intervenants dans le développement de structures adaptées pour répondre aux besoins du client.
• Donne des formations et des ateliers aux intervenants sur les stratégies d'intervention clinique qui répondent aux besoins des clients.
• Assure la supervision clinique des intervenants pour améliorer leurs compétences et leur pratique professionnelle.
• Supervise les intervenants dans l'implantation des plans d'intervention.
• Forme le personnel sur les systèmes cliniques (ex. SIPAD), les protocoles et les procédures.

#LI-ER1

Exigences :

Profil académique
• Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente (service social, psychologie, psychoéducation), toute autre discipline pertinente sera considérée.

Connaissances et compétences recherchées
• Minimum 2 ans d'expérience avec la clientèle TSA;
** (Les connaissances pourront faire l’objet d’un test)
• Bilingue : français et anglais;
• Sens des priorités;
• Adaptation au changement;
• Orientation vers la clientèle;
• Bonne communication;
• Travail d’équipe.

Avantages sociaux
• Programme gratuit d’aide aux employés (PAE)
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an
• Programme de rabais aux employés
• Régime d'assurance-collective
• Régime de retraite (RREGOP)

Informations additionnelles
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

Diversité et inclusion
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.