Description :

L’équipe clinique d’Aire Ouverte offre des services aux jeunes de 12 à 25 ans selon le mandat et la philosophie d’Aire Ouverte : pour rejoindre le maximum de jeunes en besoin de services, dont les jeunes plus vulnérables ou méfiants des services traditionnels, pour assurer une complémentarité, une continuité et une fluidité des services offerts à ces jeunes et améliorer la transition de services à l’âge adulte.
Aire ouverte vise un changement de paradigme dans l’organisation des services et une transformation des pratiques. Les membres de l’équipe Aire Ouverte sont appelés à travailler dans un contexte de développement de service et d’implantation de pratique innovante. Il est attendue que l’ensemble de l’équipe contribue à mettre en place une offre de service flexible, non-stigmatisante et compatible avec les recommandations du comité jeune.
Chaque intervenant accomplit un ensemble de tâches communes reliées à l’offre de service générale et un ensemble de tâches spécifiques liées à leur expertise particulière et actes réservés de leur profession.

Vos principales responsabilités en tant que travailleur.euse social.e.

Tâches communes:
• Accueil et évaluation des besoins généraux;
• Repérage des symptômes reliés relié à la santé mentale;
• Prévention de suicide;
• Repérage et dépistage en lien avec la consommation ou/et l’utilisation problématique de l’internet avec une approche de réduction des méfaits;
• Éducation sur les thèmes spécifiques identifiés par les jeunes (bien-être et saines habitudes de vie, etc);
• Animation d’atelier de groupe;
• Navigation vers d’autres services.

Tâches spécifiques :
• Évaluation du fonctionnement social;
• Intervention court terme;
• Soutien et atelier pour les familles;
• Repérage et dépistage;
• Liaison vers d’autres services incluant les services spécialisés tel que DPJ.

Vos conditions de travail et vos avantages sociaux:
• 20 jours de vacances et 9,6 jours de maladie;
• Possibilité de permanence;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP).

Exigences :

Profil académique:

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

Connaissances et compétences recherchées:

• Expérience clinique pertinente avec la clientèle de santé mentale jeunesse;
• Habilités démontrées pour rejoindre la population visée par l'Aire Ouverte;
• Adhérer à une philosophie de réduction de méfaits dans les approches utilisées;
• Connaissance et sensibilité aux enjeux rencontrés par la population LGBTQ+;
• Utiliser une approche de thérapie brève axée sur les solutions;
• Bilinguisme (français et anglais).

COMPÉTENCES CLÉS

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à s’adapter selon le type et le volume de demandes entrantes;
• Capacité de développer des relations et de partenariats;
• Travail d'équipe;
• Habilité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Bonne capacité d'organiser son travail, gérer son temps et établir ses priorités.

Informations additionnelles:
* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
#LI-MV1

Remarques :

Diversité Égalité Inclusion Appartenance:
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.