Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) Clinicien(ne) - PRAIDA
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT1-22-8901
Direction :
Services intégrés de première ligne
Service :
Site :
PRAIDA
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-09-22
Fin d’affichage :
2022-10-06
Échelle salariale :
27.08$/h à 47.98$/h
Description :
Sous la responsabilité du coordonnateur du Programme régional d'accueil et d'intégration des demandeurs d'asile, de la Clinique des demandeurs d’asile et des réfugiés et du Bilan de santé pour les réfugiés (PRAIDA-CDAR-BSR), la personne reçoit les demandes de conseils, de soins et de services et en assure le suivi. Elle exécute des tâches des soins cliniques auprès de la clientèle. Elle travaille majoritairement avec les intervenants de l’équipe PRAIDA. Elle agit comme personne-ressource pour les intervenants et le personnel du CIUSSS ainsi que pour les partenaires de la communauté.

L'infirmier(ère):
• Assure l’accueil biopsychosocial et répond aux demandes d’information-santé pour toute la clientèle qui s’adresse en personne ou par téléphone au CIUSSS;
• Évalue et identifie les besoins de services provenant de l’usager, des hôpitaux et des autres partenaires. Dirige la requête vers le programme concerné ou les ressources communautaires, médicales ou institutionnelles;
• Évalue l’état de santé global de l’usager qui se présente avec ou sans rendez-vous, identifie les besoins en soins, établit la priorité des cas et s’assure que le suivi soit fait par elle-même ou un autre professionnel de la santé;
• Conseille la clientèle en matière de planification des naissances et amorce une méthode de contraception, dont l’administration de la pilule contraceptive d’urgence, selon les ordonnances collectives et en accord avec les protocoles d’interventions en vigueur;
• Sensibilise la clientèle aux risques des maladies transmissibles sexuellement (MTS), aux risques de grossesses, aux comportements à privilégier en matière de santé et aux bonnes habitudes de vie;
• Évalue les besoins de l’usager en matière d’avortement et le réfère aux ressources appropriées, s’il y a lieu;
• Assure la prise en charge de la clientèle souffrant de maladies chroniques (diabète, MPOC, insuffisance cardiaque, etc.);
• Maintient à jour le répertoire téléphonique des ressources communautaires en collaboration avec les autres intervenants du CIUSSS;
• Évalue l’achalandage à la clinique sans rendez-vous et prend les mesures nécessaires afin que l’évaluation de la clientèle s’effectue rapidement et que les usagers soient vus suivant les priorités établies;
• Assure la liaison avec les médecins;
• Agit à titre de personne ressource pour le personnel de la réception en ce qui concerne la demande de service;
• Utilise les différents logiciels cliniques (vaccination, demande de service, rendez-vous, etc.);
• Participe aux campagnes de vaccination de masse selon les besoins;
• Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l’évolution clinique de l’usager;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent.
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir une (1) année d’expérience pertinente en soins infirmiers;
• Avoir une connaissance de la clientèle demandeur d’asile et réfugiée (un atout);
• Capacité d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone.

COMPÉTENCES CLÉS

• Orientation vers la clientèle (problématiques psycho-sociales, choc relié à l’immigration);
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Travail d’équipe;
• Adaptation aux changements ;
• Tolérance au stress;
• Sens des priorités;
• Partenariat.

NOUS OFFRONS UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX:

- Régime d'assurance-collective
- Régime de retraite (RREGOP)
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé
- 13 congés fériés
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an
- Programme de rabais aux employés
- Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité
- Facilement accessible par transport en commun

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.


#LI-SL9
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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