Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Physiothérapeute - Hôpital général juif - Poste temps partiel
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-22-8647
Direction :
Qualité, évaluation, performance et éthique
Service :
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours  :
4 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-08-04
Fin d’affichage :
2022-08-25
Échelle salariale :
27,46$ à 50,39$
Description :
"Les meilleurs employeurs de Montréal 2022"

Sous la responsabilité du chef de la trajectoire des patients, la personne :

• Est responsable de la coordination des congés fournit un soutien clinique et administratif au personnel clinique afin de faciliter la fluidité des patients à l'hôpital général juif, ainsi que dans les hôpitaux de réadaptation
• Est responsable de soutenir les équipes cliniques en temps réel pour les activités liées à l'utilisation des lits et au congé des patients. Elle exerce son influence dans les dossiers avec des problématiques de séjour ou d’orientation. Elle exerce un rôle consultatif auprès des autres intervenants des directions cliniques et contribue à l’atteinte des objectifs pour la durée moyenne du séjour. Elle contribue à l’amélioration du flux des patients et à l'accès aux soins et services en facilitant les congés tout en assurant un accueil optimal du patient et de sa famille dans son milieu de vie, favorisant une continuité de soins.

Tâches et responsabilités, entre autres :
• Participer à la mise en œuvre et à la coordination d’un plan de soins centré sur le patient dans le but de faciliter les déplacements du patient tout au long de son continuum de soins;
• Établir un lien entre les services communautaires et les autres établissements de soins de niveau alternatif;
• A un rôle transversal pour les centres de réadaptation du CIUSSS dont les décisions ont un impact sur la gestion des lits;
• Coordonner les besoins quotidiens en lits des patients admis;
• Prioriser la gestion des lits en fonction des besoins cliniques;
• Agir à titre de ressource clinique pour les équipes interprofessionnelles de soins actifs en fournissant de l’information fondée sur les connaissances cliniques et la théorie/pratique liée aux clients ayant des besoins complexes en matière de soins de santé;
• Utiliser son raisonnement clinique pour soutenir les équipes de réadaptation pour l’identification des besoins fonctionnels du client et son potentiel d’amélioration;
• Faire le suivi de l’état d’avancement des demandes de soins de niveau alternatifs;
• Collaborer avec les équipes interdisciplinaires pour prioriser et faciliter le flux des patients, en s'assurant que les ressources / interventions appropriées sont fournies au moment optimal et dans le cadre le plus favorable tout au long de la trajectoire de soins;
• Recueillir des données, concernant les obstacles liés au flux de patients, afin de pouvoir identifier les problèmes.
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie ou BSc (PT) ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
• Membre de l’Association canadienne de physiothérapie (ACP) ou de l’Association québécoise de physiothérapie (AQP), recommandé;
• Doit assurer son développement professionnel en recherchant des possibilités de formation continue, en passant en revue la littérature et en assistant régulièrement aux services internes pertinents.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes;
• Excellente connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives;
• Excellente connaissance du parc de lits (Réadaptation fonctionnelle intensive en santé physique, en déficience physique, lits surnuméraires, urgence sociale, répit et autres);
• Bonne connaissance rôle des guichets d’accès/ rôle des référents/ rôle des établissements receveur;
• Excellente connaissance des critères d’admissibilité qui s’appliquent à l’ensemble des lits de soins et services externe;
• Bilingue : français et anglais.

NOUS OFFRONS UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX:
- Régime d'assurance-collective
- Régime de retraite (RREGOP)
- 13 congés fériés payés
- 9,6 jours maladie monnayable si non utilisés
- 20 jours de vacances après 1 an travaillé
- Programme de rabais aux employés
- Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité
- Facilement accessible en transport en commun

'Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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