Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Technicien(ne) en éducation spécialisée - Résidence avec assistance continuelle (RAC)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-22-8255
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
CLSC Outremont
Clientèle :
Adulte
Ville de l'emploi :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
5 jours semaine et alternance 1 week-end sur 2
Quart de travail :
Soir
Horaire de travail :
14h00 à 21h45
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Techniciens en réadaptation (thérapeute en réadapt. physique, éducateur physique, tech. en loisirs, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-05-13
Fin d’affichage :
2022-05-27
Échelle salariale :
24.78$ - 35.67$
Description :
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programme :Résidence avec assistance continuelle (RAC) - Clientèle adultes

Sous la supervision du chef d’administration de programme, la personne exerce sa profession au sein de l’équipe des résidences avec assistance continuelle (RAC) en interdisciplinarité avec les autres professionnels et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes. Elle fournit la programmation de ses activités.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
• Assurer l’accueil du client et son intégration selon la procédure établie;
• Évaluer les besoins spécifiques du client;
• Recommander des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client;
• Concevoir les interventions et prévoir les adaptations nécessaires dans le but de gérer et d’encadrer les comportements en fonction des capacités du client;
• Appliquer le plan d’intervention tel que recommandé;
• Créer un plan qui optimise la réintégration et le maintien du client dans sa communauté;
• Fournir le soutien et la formation nécessaire aux partenaires dans l’application des interventions;
• Réviser et modifier les interventions cliniques au besoin;
• Coordonner les interventions en partenariat avec les autres services;
• Voir à la mise à jour et au suivi des informations du client qui doivent être intégrés à son dossier;
• Rédiger et transmettre à la personne concernée les rapports d’observation, les rapports d’évaluation et les synthèses de comportement et toute autre documentation requise.
• Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
• Détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques d’éducation spécialisée d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience avec clientèle DI/TSA
• Maîtrise de la suite Office et de Sipad est un atout
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais)

COMPÉTENCES
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Orientation avec la clientèle
• Capacité décisionnelle et initiative
• Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Travail d’équipe

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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