Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Spécialiste en activités cliniques Aire ouverte (jeunesse)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-22-8030
Direction :
Programmes de santé mentale et dépendance
Service :
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-09-20
Fin d’affichage :
2022-10-31
Échelle salariale :
27.08$/h - 47.98$/h
Description :
Le concept *Aire ouverte* vise un changement de paradigme dans l’organisation des services et une transformation des pratiques. La personne embauchée agira en étroite collaboration avec le chargé de projet et le responsable du volet partenariat, de même qu’avec les jeunes, organismes communautaires et partenaires internes des autres directions de l'établissement, pour assurer le développement d’un ou de plusieurs sites Aire ouverte sur le territoire de son établissement.
* En phase projet, la personne titulaire du poste travaillera de façon concertée à revoir la façon d’offrir les services aux jeunes de 12 à 25 ans à Aire ouverte : pour rejoindre le maximum de jeunes en besoin de services, dont les jeunes plus vulnérables ou méfiants des services traditionnels, pour assurer une complémentarité, une continuité et une fluidité des services offerts à ces jeunes et améliorer la transition de services à l’âge adulte.
* Lorsque les services Aire ouverte débuteront la personne titulaire en tant que coordonnateur clinique assurera l’encadrement et le soutien clinique des intervenants Aire ouverte et facilitera la mise en œuvre des collaborations interdisciplinaires et intersectorielles. Elle accompagnera le développement d’une culture de partenariat et de collaboration et accompagnera le changement de pratiques pour qu’Aire ouverte soit un lieu de services adapté à la jeunesse, qui évolue avec elle et qui sait ajuster l’accueil et les approches pour rejoindre les jeunes vulnérables et marginalisés.

Sommaire du rôle et des responsabilités

La personne titulaire exercera son rôle dans un contexte d’approche de partenariat de soins, de mobilisation des acteurs intersectoriels et de transformation des pratiques impliquant d’adapter le modèle Aire ouverte aux spécificités territoriales en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle devra être à l’affût de l'innovation et de la recherche afin de soutenir l’implantation des meilleures pratiques dans le cadre d’Aire ouverte. De concert avec les membres de l’équipe projet et soutenue par les gestionnaires concernés, par le comité de jeunes et par les différents partenaires, elle travaillera à coordonner l’ensemble des étapes nécessaires au déploiement d’Aire ouverte. Plus spécifiquement, elle participera aux activités d’élaboration d’une vision commune d’Aire ouverte sur son territoire, l’élaboration de l’offre de services en concordance avec les spécificités territoriales identifiées.
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Détenir un baccalauréat dans une discipline de relation d’aide (travail social, psychologie, psychoéducation, soins infirmiers ou autre titre connexe);
• Un diplôme de deuxième cycle dans sa discipline sera un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum trois (3) ans d’expérience pertinente avec la clientèle visée (adolescent et jeunes adultes âgées de 12 à 25 ans) présentant des troubles de santé mentale modérés et sévères, des problèmes de comportement, d’itinérance, de négligence, de dépendance/toxicomanie ou d’idéations suicidaires;
• Très bonne compréhension des différents continuums et trajectoires de services offerts dans différents programmes services concernés (santé mentale, jeunesse, services sociaux généraux, santé publique);
• Être membre en règle de votre ordre professionnel;
• Toute expérience de coordination d’équipe sera un avantage important;
• Bilinguisme (français et anglais).

COMPÉTENCES CLÉS

• Bonne connaissance des différentes problématiques concernant les jeunes de 12 à 25 ans et connaissance du milieu communautaire jeunesse;
• Leadership clinique reconnu et capacité à soutenir cliniquement un continuum d’intervention : prévention-promotion, intervention, réadaptation;
• Excellente capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Fortes habiletés à travailler en équipe;
• Bonnes habiletés de résolution de problème et en gestion de conflit;
• Habiletés de planification et d’organisation.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émises par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
* Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.
#LI-MV1
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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