Description :

MISSION DE L’ÉTABLISSEMENT

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal a pour mission de fournir un continuum de soins de santé et de services sociaux de qualité supérieure dans tout son réseau d’établissements, de fournir avec compassion ces soins et services, d’établir et promouvoir un leadership et l’excellence dans l’enseignement en sciences de la santé et en sciences sociales et de faire avancer les connaissances et les pratiques dans le domaine des sciences de la santé et des sciences sociales grâce à la recherche et l’innovation. L’Hôpital Général Juif, établissement regroupé et administré par le CIUSSS participe activement au développement et à l’évaluation de nouvelles technologies et fait figure de leader dans ce domaine afin d’améliorer la qualité des soins. L’Institut de recherche Lady Davis fait partie intégrante de l’Hôpital Général Juif et loge plus de 175 chercheurs. L’Institut Lady Davis constitue un des instituts de recherche hospitaliers les plus productifs au Canada et au Québec et se positionne comme l’un des plus grands établissements de recherche biomédicale au Canada. Il est un chef de file dans plusieurs domaines de recherche y compris le cancer, l’épidémiologie clinique, la médecine moléculaire et régénérative et la recherche psychosociale.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la direction du DRHCAJ, l’avocat ou l’avocate rejoindra une équipe dynamique dédiée à la rédaction, négociation, révision, et suivi des contrats de recherche de l’Institut Lady Davis du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal. La nature des ententes est très variée (licences, contrats d’essai clinique, ententes de transfert de matériel, ententes de confidentialité, contrats de services, ententes inter-institutionnelles, ententes de collaboration, ententes de financement).


PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Gestion des ententes de recherche dans les délais requis, incluant la révision, la rédaction, la négociation et le suivi;
• Agir à titre de représentant de l’établissement dans les négociations contractuelles avec nos divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, universitaires et gouvernementaux ainsi que les compagnies privées en matière de recherche ;
• Conseiller les chercheurs de l’établissement en lien avec leurs contrats de recherche ;
• Agir à titre d’expert conseil pour tous les questions juridiques reliés à la recherche dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation
• Fournir des opinions et des avis juridiques et au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec la profession;
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements au sein de l’établissement ;
• Contribuer à la formation continue des cadres, chercheurs, employés et professionnels de l’établissement sur les aspects juridiques liés à la recherche;
• Tenir à jour un système de documentation afin d'assurer le respect des règles applicables en matière d'accès à l'information, de confidentialité, de protection de la propriété intellectuelle et de tenue des archives;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique;
• Effectuer tout autre mandat confié par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques ou par le conseil d’administration, ou la Direction de la recherche.

Exigences :

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Doit posséder une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente;
• Expertise dans la négociation et rédaction contractuelle;
• Connaissance des domaines des sciences de la vie et de la propriété intellectuelle;
• Connaissance de la Loi sur les Services de santé et services sociaux, de l’Énoncé de politique des trois Conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains, de la Loi sur les aliments et drogues;
• Connaissance du milieu de la recherche scientifique au Québec;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire

COMPÉTENCES

• Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis;
• Forte capacité de rédaction contractuelle;
• Parfaitement bilingue : français et anglais tant à l’oral que par écrit;
• Capacité de vulgariser des concepts juridiques;
• Excellent sens de la communication et de l’écoute;
• Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles;
• Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées;
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe;
• Habileté pour la réflexion stratégique;
• Démontre l’ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif jumelé à un jugement sensé;
• Démontre la capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement;


#LI-VC1

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.