Description :

• Mandat à temps partiel temporaire 28 hres/semaine d'un (1) an avec possibilité de renouvellement
• Lieu : CLSC Parc-Extension (en mode hybride télétravail et présentiel)
• L’entrée en fonction : le plus tôt possible

Le CERDA
Le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA) fait partie de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal. De manière générale, le CERDA appuie les efforts concertés au sein du réseau de la santé et des services sociaux afin de favoriser l’accueil et l’intégration des personnes réfugiées et des personnes en demande d’asile à la société québécoise.

Le CERDA a notamment pour mandat de soutenir la pratique des onze CISSS/CIUSSS mandatés à effectuer l'évaluation du bien-être et de l’état de santé physique des personnes réfugiées nouvellement arrivées. Ses actions reposent sur cinq axes stratégiques : (1) connexion des acteurs et des actrices, (2) développement des savoirs, (3) mobilisation et transfert des connaissances, (4) soutien à la prise de décision, (5) engagement des personnes réfugiées et en demande d’asile. Pour en savoir davantage, visitez notre site web : https://cerda.info/ContexteDans les dernières années, le CERDA a mis en œuvre de nouveaux projets afin d’améliorer la qualité et l’accessibilité des services offerts aux personnes réfugiées et en demande d’asile.

Ce mandat porte sur le projet suivant :

Le projet « Trousse informationnelle - santé mentale - pré-départ » a pour objectif d’informer et sensibiliser les personnes immigrantes et réfugiées aux défis qu’elles pourraient rencontrer lors de leur arrivée, ainsi que les effets possibles sur leur bien-être et leur santé mentale, tout en les outillant sur le fonctionnement du système de soins de santé et des services sociaux québécois. Pour ce projet, les étapes de revue de littérature, collecte et analyse de données et rédaction de rapports sont complétées. Les étapes de développement vont débuter sous peu : elles consistent en une élaboration d’une diversité d’outils dynamiques et pédagogiques qui apporteront des solutions concrètes. Les outils seront élaborés et développés sous divers formats pertinents au contenu : guides détaillés, fiches synthèses et infographies, bandes dessinées, textes, etc. Pour soutenir l’équipe dans le développement de ce projet, le CERDA recrute un·e chargé·e de projet.

Description de poste et principales fonctions:
Sous la responsabilité de la cheffe de services en transfert de connaissances de la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche, le ou la titulaire du poste aura pour principales tâches de :

- Assurer la gestion du projet à sa charge ;
- Superviser et veiller au bon déroulement de l’ensemble du projet à sa charge ;
- Planifier et organiser les différentes étapes et échéanciers du projet ;
- Assurer le respect des différents livrables ;
- Développer et implanter le plan de diffusion du projet ;
- Contribuer au développement et à l’implantation du projet pilote ;
- Soutenir l’équipe projet dans leurs tâches, leur travail et leurs rôles et responsabilités ;
- Établir et maintenir une communication efficace entre les membres de l’équipe projet ;
- Assurer les suivis rigoureux avec l’équipe projet ;
- Assurer les suivis et validation avec la cheffe d’équipe et/ou la cheffe de service ;
- Gérer les relations avec les parties prenantes et comités consultatifs du projet à sa charge ;
- Organiser et animer les consultations des comités en lien avec le projet ;
- Impliquer la cheffe d’équipe, les comités consultatifs et autres parties prenantes de manière optimale et pertinente;
- Gérer les relations et collaborer étroitement avec les fournisseur·euse·s impliqué·e·s dans le projet ;
- Assurer les suivis rigoureux avec les fournisseur·euse·s impliqué·e·s et le respect de leurs échéanciers ;
- Rédiger et vulgariser des contenus selon l'évolution des travaux et les besoins de l’équipe projet ;
- Créer et maintenir des collaborations avec les autres chargé·e·s de projets (partage de connaissances, soutien par les pairs, etc.) ;
- Participer aux réflexions transversales du CERDA et aux actions que cela implique ;
- Effectuer une veille des occasions de rayonnement des projets et des initiatives du CERDA ;
- Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

PROFIL RECHERCHÉ :
- Détenir un baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou tout domaine connexe (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent) ;
- Détenir une maîtrise ou un doctorat est considéré un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :
- Avoir une expérience de minimum trois (3) ans en coordination ou gestion de projets ;
- Expériences de contribution à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances ;
- Connaissances des divers enjeux relatifs aux politiques migratoires, à la migratoire forcée, aux personnes réfugiées et en demande d’asile au Québec ;
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;
- Bonne compréhension des enjeux reliés à la recherche en milieu de pratique et de la co-construction des connaissances (pratique et recherche) ;
- Fort intérêt et aisance pour les nouvelles technologies ;
- Maitrise de la suite office ;
- Expérience en graphisme, dessin, ou toute activité artistique est un atout ;
- Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir :
1) Une lettre de motivation ;
2) Curriculum vitae détaillé.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).