Description :

La relation d’aide vous passionne et vous êtes enthousiaste à propos de tout ce que vous faites ? Joignez-vous à notre équipe en santé mentale et contribuez au bien-être de nos usagers !
Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023, nous offrons du mentorat et du soutien clinique ainsi que l’accès à la formation continue.

Sous l’encadrement du Directeur adjoint des alternatives à l’hospitalisation et de la réadaptation et dans un contexte interdisciplinaire, vous serez responsable de la coordination des suivis des usagers hébergés en santé mentale adulte. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les équipes en santé mentale et agirez en tant que coach aux différents intervenants pour les dossiers complexes et en tant qu’agent de liaison pour le mécanisme d’accès à l’hébergement. Vous collaborerez étroitement avec l’APPR NSA, le gestionnaire d’épisode de soins et les professionnels responsables du suivi des usagers hébergés. Également vous travaillez avec le Centre national d’excellence en santé mentale (CNESM) pour la mise en place des meilleures pratiques cliniques.

Vos principales responsabilités :

• Faire les liens nécessaires dans son établissement et inter-établissements pour les usagers ayant des profils complexes et pour qui la solution d’hébergement est compromise (SAPA, DI-TSA, DP, etc);
• S’assurer de la conformité et la mise à jour dynamique et dans les temps impartis des informations transmises au mécanisme d’accès aux ressources résidentielles en santé mentale;
• Présenter et soutenir auprès de son établissement les orientations ministérielles, les principes et les critères sur lesquels se base l’accès à l’hébergement régional en santé mentale : équité, transparence, rétablissement, participation de l’usager, partenariat et responsabilités partagées entre toutes les parties prenantes;
• Développer une connaissance approfondie de l’ensemble des organismes communautaires en santé mentale et des OBLN d’habitation dédiés à la clientèle de son territoire et agit à titre d’agent de liaison auprès de ces organismes;
• S’assurer que l’ensemble des mesures alternatives à l’hébergement ont été explorées et mises en place avant la référence à l’hébergement en santé mentale;
• Soutenir les intervenants dans la préparation et la rédaction des différents documents requis par le processus de référence au mécanisme d’accès à l’hébergement en santé mentale;
• Tenir à jour la liste d’attente des usagers en attente d’hébergement en santé mentale et faire les suivis requis auprès les intervenants.

Vos conditions de travail et vos avantages sociaux:

• 20 jours de vacances et 9,6 jours de maladie;
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études et autres;
• Flexibilité sur le plan des vacances;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP).

Exigences :

Profil académique:

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Être membre de OTSTCFQ.

Connaissances et compétences:

• Intérêt marqué pour le système d’hébergement en santé mentale;
• Forte approche client et empathie;
• Grande habilité de créer des lien de confiance et de développer des relations interpersonnelles;
• Esprit de synthèse et capacité d’exprimer de manière claire et concise les informations clés;
• Gestion des priorités, bonne organisation et respect des délais
• Expérience pertinente en santé mentale (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais).

* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

#LI-MV1

Remarques :

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.