Description :

Surcroît temps partiel à 3 jours/semaine avec possibilité de travailler à 4 jours/semaine
Travaille en présentiel au moins 2 jours semaine (Centre de réadaptation Lethbridge-Layton-Mackay).

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS Centre-Ouest) s’engage à fournir aux usagers un accès en temps opportun à un continuum de soins répondant aux besoins particuliers de chacun. Le territoire couvert par le CIUSSS Centre-Ouest comporte quelques 345 000 personnes qui sont desservies par plus de 30 centres de soins. Il comprend l'un des principaux hôpitaux de Montréal (l’Hôpital général juif) et une vaste gamme de centres de soins complémentaires, notamment trois hôpitaux spécialisés, cinq CLSC, deux centres de réadaptation, six centres d’hébergement et de soins longue durée, deux centres de jour et plusieurs centres de recherche affiliés. Les traitements et les soins sont prodigués par plus de 11 000 membres du personnel, et quelque 750 médecins.

Dans le cadre de sa mission universitaire, sous l’égide de la Direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAA), le CIUSSS Centre-Ouest appuie l’avancement des connaissances et des pratiques relatives à la santé et aux sciences sociales par le biais de l’excellence en matière de recherche, d’enseignement et d’innovation, ce qui en définitive rehausse les soins et les services prodigués par cet établissement. Sur le plan de la recherche, la DAA a pour mandat de soutenir entre autres le développement d’une culture scientifique en réadaptation physique par la mobilisation des savoirs, de la recherche, et des innovations pour assurer une expérience patient exceptionnelle (savoirs.rédaptation). La DAA collabore étroitement avec ses partenaires de la Direction de la réadaptation et des services multidisciplinaire (DRSM) et le Comité des usagers du Lethbridge-Layton-Mackay. Le CIUSSS Centre-Ouest est un fier membre fondateur du Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain (crir.ca).

Mandat
Sous la supervision directe de la cheffe d’équipe et l'autorité du chef d’administration de programme de la Direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche du CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la personne retenue agira comme coordonnatrice de recherche clinique en réadaptation (déficience physique-DP, déficience intellectuelle-DI, trouble de spectre de l’autisme-TSA). Elle assurera la mise en œuvre de la programmation de recherche et le déploiement des activités liées à la mission universitaire. Plus spécifiquement, cette personne assurera la coordination de la recherche, exercera une vigie du respect des normes éthiques, contribuera au développement de partenariats de recherche et assurera le maillage entre les chercheurs et les milieux cliniques. Elle offrira également un soutien aux équipes cliniques dans le développement de la recherche, planifiera des activités de transfert de connaissances et contribuera à l’animation scientifique du milieu, offrira du soutien aux chercheurs et à leurs étudiants et personnel, ainsi que participera à la reddition de comptes. Elle effectuera toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

De façon plus spécifique, cette personne aura entre autres comme principales tâches:

Recherche:
• Coordonner l’évaluation de la faisabilité locale des projets de recherche en réadaptation DP-DI-TSA soumis au
CIUSSS Centre-Ouest et assurer une vigie du respect des normes éthiques ;
• Soutenir les chercheurs, les gestionnaires et équipes cliniques dans l’implantation (incluant le recrutement de participants) et le suivi de projets de recherche en réadaptation DP-DI-TSA menés au sein du CIUSSS Centre-Ouest ;
• Soutenir les chercheurs, les gestionnaires et équipes cliniques dans le développement de subventions de recherche, incluant la négociation des ressources nécessaires aux projets de recherche en réadaptation DP-DI-TSA menés au sein du CIUSSS Centre-Ouest ;
• Soutenir les intervenants et les gestionnaires dans la préparation de devis et de demandes de subvention pour des projets de recherche, en favorisant les projets visant l’amélioration continue de la qualité des services en réadaptation DP-DI-TSA du CIUSSS Centre-Ouest;
• Soutenir les intervenants et les gestionnaires dans leurs efforts d’implantation de meilleures pratiques cliniques, entre autres, en dégageant de la littérature les connaissances relatives aux meilleures pratiques cliniques pertinentes pour la clientèle DP-DI-TSA du CIUSSS Centre-Ouest;

Transfert de connaissances et vie scientifique:
• Développer une programmation d’activités de transfert des connaissances, animer la vie scientifique et organiser des conférences scientifiques;
• Contribuer au développement d’outils de transfert de connaissances, en collaboration avec les chercheurs et d’autres parties prenantes;
• Développer et maintenir à jour le nouveau site web de l’équipe de coordination de la recherche (savoirs.readaptation).

Maillage et mobilisation
• Assurer la liaison entre les différents partenaires de recherche en réadaptation DP-DI-TSA affiliés au CIUSSS Centre-Ouest, tels que les chercheurs, les membres cliniciens, les professionnels de recherche, les étudiants et les collaborateurs intersectoriels;
• Assurer le maillage avec les partenaires externes, notamment en représentant l'établissement sur des comités comme ceux du CRIR ou autres initiatives régionales ou provinciales.
• Organiser, coanimer et prendre charge des aspects logistiques de certaines rencontres (préparation des ordres du jour et des comptes rendus, etc.).
• Susciter la concertation tant à l’interne qu’à l’externe auprès de partenaires potentiels ;
• Soutenir et mobiliser les cliniciens dans le cadre de leur participation aux activités de recherche et de transfert des connaissances.

Reddition de comptes :
• Maintenir à jour de la base de données de gestion des activités de recherche en réadaptation DP-DI-TSA du CIUSSS Centre-Ouest ;
• Collaborer avec ses supérieur.es à l’extraction de données statistiques et développement de rapports de reddition de comptes liés à la recherche en réadaptation DP-DI-TSA.

Exigences :

• Détenir un premier diplôme universitaire appropriée telle qu'en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent ;
• Diplôme de 2e cycle dans les domaines des sciences sociales ou de la santé, ou toute autre discipline pertinente au poste, un atout ;

Connaissances et expérience
• Avoir un minimum de 1 année d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience pertinente en transfert des connaissances ou animation de la vie scientifique ;
• Expérience souhaitable dans le réseau de la santé et en milieu de recherche ;
• Maîtriser la Suite Office, l’utilisation des bases de données documentaires ainsi que les logiciels d'analyse quantitative ou qualitative, un atout ;
• Avoir des compétences avec les médias sociaux, un atout ;
• Bien comprendre les enjeux organisationnels, de la réadaptation DP-DI-TSA, un atout ;
• Avoir une excellente maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ;

Compétences-clés :
• Capacité de synthèse, de rédaction, de vulgarisation et d’élaboration de documents de référence;
• Capacité de s’adapter à des situations imprévues en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et capacité de faire preuve de flexibilité;
• Capacité à mobiliser des partenaires, à animer des groupes de travail et à susciter le consensus;
• Autonomie, rigueur et avoir un bon sens de l’organisation;
• Travaille efficacement en équipe et d’établir des liens de collaboration avec les différents acteurs concernés ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, être à l’écoute des autres et savoir s’adapter aux réalités de chacun.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).