Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Travailleur(se) social(e) - Hôpital général juif - Postes permanents temps complet ou temps partiel
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-22-8162
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Variable
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
3
Début d'affichage :
2023-01-25
Fin d’affichage :
2023-02-28
Échelle salariale :
27,08$ à 47,98$
Description :
Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2022!

Bienvenue aux finissant(e)s - Nous t'offrons du soutien clinique, faites partie de notre belle équipe.

- Postes permanents à temps complet
- Remplacements long terme à temps complet - congé de maternité et congé sans solde d'un an

Sous la responsabilité de la cheffe du département des services sociaux, la personne titulaire :

- Procède à l'évaluation psychosociale des patients et/ou des familles aux fins d'évaluation de la nécessité pour le service la nature du problème et ce qui a entraîné la formulation de recommandations et de plans de traitement approprié en milieu hospitalier aigu;
- S'engage dans la planification avec les patients et/ou familles ainsi que l'équipe pluridisciplinaire à organiser et assurer un suivi des patients qui ont reçu leurs congé le cas échéant afin d'assurer un lien entre les patients qui ont reçu leur congé et les ressources communautaires appropriées au besoin;
- Collabore étroitement avec l'équipe multidisciplinaire pour assurer des soins complets aux patients afin de sensibiliser les collègues multidisciplinaires aux aspects psychosociaux des maladies et des invalidités apporte une consultation à l'équipe sur les problèmes psychosociaux ;
- Agit en tant que défenseur des besoins et des droits des patients au sein et en dehors de l'hôpital et assure le maintien de la santé, la sécurité et la dignité de leur personne au cours de l'hospitalisation et plus particulièrement pendant la planification du congé ;
Au niveau the la maîtrise en travail social, collabore avec les établissements d'enseignement afin de dispenser un enseignement de terrain pour les étudiants en premier cycle de travail Social/Maîtrise de travail social et les programmes de conseil social ;
- Travaille en collaboration avec le directeur du département travail social afin de développer et mettre en œuvre de nouveaux systèmes de prestation de service de travail Social pour répondre aux besoins toujours changeants de la population de patients ;
- Participe aux activités de recherches liées aux aspects psychosocial des maladies et d'invalidités et aux systèmes de prestation de services sociaux applicables à l'activité du service ;
- Offre des services en travail social à tour de rôle pour le "Intake Service Module" du département de services sociaux.

LI-ER1
Exigences :
PROFIL ACADÉMIQUE
- Détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
- Être membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

CONNAISSANCE ET EXPÉRIENCE:
- Expérience en milieu hospitalier de santé physique dans les disciplines pertinentes suivantes soins critiques/urgence oncologie/soins palliatifs gériatrie/médecine orthopédie cardiologie, CVA etc.;
- Expérience avec une équipe multidisciplinaire en soins hospitaliers, un atout;
- Connaissance en milieu hospitalier de soins aigus;
- Bilingue: français et anglais (oral et écrit).

COMPÉTENCES CLÉS:
- Communication interpersonnelle;
- Orientation vers la clientèle;
- Capacité pour l organisation et la planification;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe ;
- Démontre des qualités personnelles tels que l'intégrité, le professionnalisme, l'initiative, la fiabilité, l'adaptabilité et la flexibilité.

NOUS OFFRONS UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX
- Régime d'assurance collective;
- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
- 13 congés fériés payés (TCP ou TCT seulement ;
- 9 6 jours maladie monnayable une fois l'an (TCP ou TCT seulement ;
- Programme de rabais aux employés;
- Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité;
- Facilement accessible par transport en commun.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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