Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - SHERPA - Soutien aux jeunes et famille
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-22-8036
Direction :
Affaires académiques
Service :
Site :
CLSC Parc Extension
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
3 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-03-18
Fin d’affichage :
2022-04-07
Échelle salariale :
27,08$ à 47,98$
Description :
"Les meilleurs employeurs de Montréal 2022"

- Contrat de 12 mois à temps complet (35h/semaine) avec possibilité de prolongation
- Lieu de travail : CLSC Parc-Extension (en mode hybride télétravail et présentiel occasionnel) et possible déplacement dans les organismes communautaires.
- Entrée en fonction : le plus tôt possible

Soutien au développement d’une trousse pour le renforcement des capacités interculturelles des services destinés aux jeunes et à leur famille

Projet
L’Institut universitaire SHERPA a reçu le mandat du MSSS de développer, puis diffuser, une Trousse pour le renforcement des capacités interculturelles des services destinés aux jeunes et à leur famille. Celle-ci sera déployée aux acteurs du RSSS œuvrant auprès des jeunes de 0 à 17 ans et leur famille.

Sommaire des principales tâches et responsabilités:
Sous la responsabilité du chef d’administration de programme de l’Institut universitaire SHERPA du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal et en étroite collaboration avec la chargée de projet, le/la candidat.e retenu.e aura aux volets suivants :

I - Recension brève de la littérature
En collaboration avec la bibliothécaire et la chargée de projet, la/le professionnel.le aura à :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de recherche
• Sélectionner les articles pertinents à la recension
• Lire la lecture et résumer le contenu
• Faire une synthèse des résultats afin d’identifier les bonnes pratiques en matière d’intervention dans un contexte d’interculturalité

II - Démarche consultative auprès des différents CISSS et CIUSSS, des partenaires des milieux communautaires, scolaires et services de garde, ainsi que des jeunes et de leur famille
En collaboration avec la chargée de projet, le/la candidat.e aura à :
• Élaborer les questionnaires qui seront utilisés lors des groupes de discussion
• Organiser et co-animer les groupes de discussion
• Analyser les résultats
• Faire une synthèse des points importants, qui constitueront une base pour le développement du contenu (besoins et bonnes pratiques déjà établies dans les divers milieux)

III - Rédaction et révision du contenu de la trousse?:
En collaboration avec des experts de contenu et la chargée de projet :
• Rédaction de vignettes cliniques pour l’intervention en contexte DPJ et d’un guide d’animation de celles-ci
• Déploiement des vignettes en partenariat avec l’IUJD et les CISSS et CIUSSS
• Rédaction de contenu qui sera ensuite déployé selon diverses modalités, déterminées en partenariat avec l’APPR spécialisée en TC
Exigences :
• Détenir un 1er diplôme universitaire dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée telle qu’en sciences sociales, sciences de l’administration, santé publique ou autre domaine d’étude jugé pertinent est un atout;

Connaissance et expérience
· Expérience en analyse qualitative
· Flexibilité et disponibilité (certaines activités de collecte de données auront lieu en fin de semaine ou en soirée)
· Bonne maîtrise de : NVivo, EndNote/Zotero, Office 365

Compétences recherchées
· Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
· Très bonne capacité de rédaction
· Excellente expression écrite et orale en français
· Être anticipatif, proactif, organisé et autonome

'Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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