Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Psychologue - Centre Miriam (Guimont Laval) - Permanent
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-19-3871
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
Centre Miriam
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-11-07
Fin d’affichage :
2019-12-20
Échelle salariale :
26,43$ - 49,82$
Description :
***Les meilleurs employeurs de Montréal 2019***

• Créer et superviser les programmes et les interventions cliniques pour les usagers souffrant de troubles graves du comportement avec comorbidité.
• Fournir une consultation psychologique ou une thérapie aux usagers et / ou à leurs familles ou employés.

o Problèmes\ Références: Problèmes de comportement, comme l'automutilation, l’agression, la non-coopération, hurlements;; comportements d’autostimulation, problèmes d'attention, difficultés de sommeil, encoprésie et énurésie, difficultés d'alimentation, le pica, inadaptation psychosociale (ex : difficultés à accepter ou à comprendre un diagnostic, TSA, D.I et troubles concomitants tels que TOC, troubles anxieux, dépression, problèmes liés à la sexualité ou comportements sexuels inappropriés (ex : masturbation en public; agression sexuelle), difficultés de communication et difficultés sociales.

• Fournir une consultation psychologique aux services affiliés (ex : partenaires communautaires, responsables locaux, cliniciens) (types de références, voir ci-dessus).

• Consulter les systèmes d'informations, y compris la collecte de données, la saisie de données, les méthodes d'analyse, la production, l'interprétation et la distribution des rapports.

• Former le personnel, en collaboration avec les SACs, à mettre en place et superviser les programmes de gestion de comportement.

• Collaborer à l’implantation et l’évaluation de la formation et du développement professionnel du personnel dans l’ensemble de l’établissement (ex : organiser des ateliers cliniques, identifier les besoins en formation et la hiérarchisation des priorités et identifier les programmes de formation et les conférences).

• Superviser cliniquement le programme de surveillance des adultes. (Programme de Suivi des Interventions Monitoring).

• Superviser cliniquement les SACs.

• Superviser, en collaboration avec les SACs, les supervisions de groupe des éducateurs spécialisées.


Nous offrons une gammes d'avantages sociaux:

- Régime d'assurance-collective

- Régime de retraite (RREGOP)

- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé

- 13 congés fériés

- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an

- Programme de rabais aux employés
Exigences :
- Doit détenir un doctorat en psychologie;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec;
- Doit avoir au moins 3 ans d’expérience clinique en consultation auprès d’adultes atteints de DI, TSA et de troubles graves du comportement (TGC) ;
- Expérience avec des adolescents présentant des troubles de conduite est un atout ;
- Doit avoir une expérience en lien avec la mise en place d'une thérapie comportementale et la consultation comportementale ;
- Doit être bilingue.

*(Voiture non-requise)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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