Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Technicien(en) en assistance sociale - Réadaptation DI-TSA (0-100 ans) - CLSC Parc-Extension
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-19-3482
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
CLSC Parc Extension
Clientèle :
Déficience intellectuelle (DI)
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-09-03
Fin d’affichage :
2019-09-18
Échelle salariale :
23.50$/h - 32.93$/h
Description :
*** Remplacement long terme à temps complet pour le service de réadaptation auprès d'une clientèle DI-TSA (0-100 ans) au CLSC Parc-Extension ***

Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Cet emploi comprend aussi les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociales.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de programme Déficience intellectuelle du trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA), la personne s’intégrera à une équipe multidisciplinaire, participera à la gestion des familles stables au programme DI-TSA et à la mise en place des références pour les familles en attente.

• Actes réservés :
o Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
o Évalue un enfant qui n’est pas encore admissible à l’éducation préscolaire et qui présente des indices de retard de développement dans le but de déterminer des services de réadaptation et d’adaptation répondant à ses besoins;
o Procède à l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l’inaptitude du mandat;
• Évalue la demande de l’usager (les nouvelles demandes tout comme les demandes subséquentes des familles stables);
• Évalue l’admissibilité;
• Priorise la demande;
• Informe, oriente ou réfère l’usager/famille aux différents services (SAF, CRDI, organismes communautaires);
• Intervient en situation de crise;
• Participe à différentes réunions : réunions transversales et du site DI/TSA et aux rencontres cliniques à l’interne et à l’externe;
• Se tient informée de l’évolution des lois, des règlements et des ressources disponibles dans le milieu;
• Participe à l’orientation du nouveau personnel dans le programme;
• Assure la supervision des stagiaires dont elle a la responsabilité;
• S’assure que les interventions soient notées aux dossiers des usagers et compilées dans les statistiques périodiques;
• Participe à l’enseignement et à la recherche;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES

Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère d’immigration.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir une expérience pertinente clinique avec la clientèle en DI-TSA;
• Utiliser une approche systémique, familiale et transculturelle;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Avoir une bonne connaissance d’une troisième langue (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Introspection;
• Autonomie;
• Travail d’équipe;
• Communication interpersonnelle.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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